Skip Navigation Links
 
  Skip Navigation Linksسنا : نمايش خبر  
 
 
1 
 
بورس اوراق بهادار
https://goo.gl/n4mroZ
1396/10/19 - 16:20 تاريخ انتشار: 1422 تعداد بازديد: 46351 كد خبر:
کسب "جایزه ملی مدیریت منابع انسانی" توسط بورس تهران
در این رویداد بزرگ جایزه ملی استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی به سازمان های برتر و پیشتاز اعطا شد.
 

مدیریت منابع انسانی بورس اوراق بهادار تهران موفق به کسب جایزه ملی مدیریت منابع انسانی از دومین کنفرانس مدیریت منابع انسانی کشور شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بازار سرمایه (سنا) و به نقل از شرکت بورس تهران دکتر محمد علی پولادی مدیر اداری و منابع انسانی بورس اوراق بهادار تهران با اعلام این خبر افزود: کنفرانس مدیریت منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران برتر و صاحب نام با همکاری دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، با هدف بررسی چالش­های منابع انسانی در بنگاه­ های کسب وکار، بررسی آخرین دستاوردهای علمی و اجرایی حوزه مدیریت منابع انسانی، تعامل و تبادل تجارب پژوهشگران و متخصصین حوزه منابع انسانی و توسعه تکنیک­ های مدیریت منابع انسانی در سازمان های کشور برگزار می شود.

وی ادامه داد: در این رویداد بزرگ جایزه ملی استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی به سازمان های برتر و پیشتاز اعطا شد.

مدیر اداری و منابع انسانی بورس اوراق بهادار تهران گفت: استاندارد 34000 منابع انسانی یک استاندارد ملی است که به سازمان ها کمک می کند تا به صورت سیستمی و یکپارچه، فعالیت های منابع انسانی را در 16 فرآیند اصلی، برنامه ریزی، اجرا و پایش کند و در هر زمان سطح بلوغ سازمان را بر اساس این مدل احصاء کنند.

وی با اشاره به اینکه در این استاندارد، پنج سطح بلوغ تعریف شده است که پایه های متوالی و مستمری برای بهبود 16 فرآیند منابع انسانی فراهم می آورد افزود: سازمان ها ضمن تعیین سنجه هایی برای حصول اطمینان از کارایی و عملکرد خود در قالب این فرآیندها، به رصد 12 نگرش کلیدی منابع انسانی اهتمام می ورزند.

مدیر اداری و منابع انسانی بورس تهران گفت: رویکرد حمایتی مدیرعامل محترم بورس اوراق بهادار تهران از فعالیت های منابع انسانی با تخصیص سهم مناسبی از بودجه برای اقدامات منابع انسانی و استفاده از مشاوران منابع انسانی در بازنگری فرآیندهای منابع انسانی و تصمیم گیری های بورس اوراق بهادار تهران مدیر اداری و منابع انسانی بورس زمینه پیشرفت حرفه ای را فراهم کرده، که این امر موجب شده است تا بورس تهران حایز دریافت نشان زرین استاندارد ملی مدیریت منابع انسانی شد.

وی یادآور شد: وجود پایگاه رزومه قوی و طراحی فرآیندهای علمی استخدام در بورس موجب بازدهی قابل قبول عملکرد منابع انسانی شده است.

مدیر اداری و منابع انسانی بورس تهران در پایان خاطرنشان کرد: این استاندارد در سال 1391 به جامعه حرفه ای مدیریت منابع انسانی معرفی شد و تا کنون طی چند مرحله بهبود یافته و هدایت سازمان های کشور را در مسیری که بتوانند با جاری سازی و استقرار نظام های منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی خود را به حرکت در مسیر تعالی استمرار بخشند، بر عهده دارد.

 

 

 
-پايگاه خبری بازار سرمايه -سنا توسط:
نام و نام خانوادگی
آدرس الكترونيك
 
ديدگاه خود را درباره اين مطلب بيان کنيد.
 
لطفا رتبه پيشنهادی خود به اين خبر را مشخص نماييد
كم
1 2 3 4 5 6 7 8 9
زياد
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 نفر به اين مطلب رای داده اند
 
 
 
 
©2017 All rights reserved.
Powered by IT Department of SEO.
 
©(1389-1395) تمام حقوق این سایت متعلق به سازمان بورس می باشد
نقل مطالب بدون ذکر منبع پیگرد قانونی دارد